“Dispar 184 de posturi din consiliile de administrație ale companiilor publice centrale. Scad indemnizațiile! Banii economisiți vor merge spre proiecte! Companiile de stat vor fi reformate. Asumarea răspunderii! Două cuvinte auzite des în ultima vreme! Ilie Bolojan, premierul României, a anunțat angajarea răspunderii pentru reforme reale și necesare care trebuie să ducă România pe un parcurs corect! (…)”- a scris subprefectul de Argeş, liberalul Dragoş Predescu, pe Facebook zilele trecute.
Paradoxul face că unul dintre cei mai răsfăţaţi români ai statului de drept este chiar colegul său de partid, Cosmin Petrescu, preşedinte al PNL Curtea de Argeş, cel care a primit pe 17 iulie, prin numire, nu prin concurs, o a patra funcţie la stat, respectiv cea de director general adjunct al uneia dintre cele cele mai mari companii din România: Compania Naţională de Administrare a Infrastructurii Rutiere (CNAIR).
Presa l-a numit “liberalul cu patru sinecuri la stat”, probabil din cauza numeroaselor drepturi conferite de cele patru funcţii, comparativ cu obligaţiile: Cosmin Petrescu, pe lângă noua calitate de numărul doi la CNAIR (pentru care primeşte un salariu lunar de 20.500 lei în mână, conform presei), este 1. consilier local la Curtea de Argeş, 2. membru în Consiliul de Administraţie al Electrica SA din anul 2021 (mandatul se încheie în 2028) şi 3. membru în Consiliul de Administraţie al Companiei Naţionale pentru Investiţii Rutiere (CNIR) din 2023 – sora mai mică a CNAIR, pe un mandat care expiră în 2027, de unde primeşte 8591 lei indemnizaţie fixă lunară.
Şi-a votat triplarea indemnizaţiei de la CNIR
Istoricul recent al veniturilor sale ne arată că liderul PNL Curtea de Argeş este prea puţin interesat de criza pe care o traversează România, una dintre cele mai pertinente dovezi datând din februarie acest an, când deja se anunţau tăieri bugetare: atunci, Cosmin Petrescu a votat pentru creşterea indemnizaţiei sale de membru al Consiliului de Administraţie al CNIR, mai precis pentru triplarea ei, de la 8.591 lei pe lună, la 27.000 lei pe lună, brut.
Majorarea nu a mai avut loc, întrucât s-a întâmplat să scrie presa. La o privire mai atentă pe rapoartele făcute publice de Electrica SA, consultate de interespublic.ro, indemnizaţiile lui Cosmin Petrescu au crescut de la an la an, iar lista beneficiilor oferite de Electrica SA oamenilor săi arată, fără tăgadă, că trăim într-o ţară dezvoltată.
Indemnizaţiile pentru că a participat la şedinţele CA şi ale comitetelor
Conform Electrica SA, Cosmin Petrescu a avut în 2021 o indemnizaţie anuală fixă de 145.122 lei, în anul 2022- 214.528 lei, în 2023- 214.862 lei, iar anul trecut – 225.699 lei, fiind şi cea mai mare indemnizaţie anuală fixă primită în 2024 de un reprezentant al CA Electrica SA.
De asemenea, compania mai menţionează şi liste cu beneficiile celor din CA.
Astfel, dacă în 2023, Cosmin Petrescu a avut din partea companiei şi laptop şi telefon, anul trecut, acesta a primit şi laptop, şi telefon, şi maşină.
Rapoartele Electrica nu sunt lipsite de surprize: pe lângă indemnizaţiile anuale fixe pe care le-au primit preşedintele CA şi membrii CA ai Electrica, compania menţionează şi alte venituri substanţiale.
De exemplu, în anul 2023, Cosmin Petrescu a beneficiat, pe lângă indemnizaţia fixă anuală de 214.862 lei şi de alte două indemnizaţii anuale: una pentru participarea la şedinţele CA, în valoare de 71.122 lei şi încă una pentru participarea la comitetele CA, în valoare de 41.497 lei, totalul veniturilor anuale încasate de Petrescu de la Electrica în 2023 ajungând la 327.481 lei. Potrivit raportului Electrica pe anul 2024, Cosmin Petrescu ajunge să încaseze şi mai mult: pe lângă indemnizaţia fixă anuală de 225.699 lei, acesta beneficiază de o a doua indemnizaţie de 71.613 lei pentru participare la şedinţele CA şi de o a treia indemnizaţie pentru participarea la şedinţele comitetelor- în valoare de 83.558 lei, adică dublă faţă aceeaşi indemnizaţie pentru comitetele din 2023.
- 2023: 327.481 lei, totalul celor trei indemnizaţii de la Electrica SA
- 2024: 380.870 lei, totalul celor trei indemnizaţii de la Electrica SA
Astfel că pe anul 2024, Cosmin Petrescu ajunge să încaseze doar de la Electrica SA- suma totală anuală de 380.870 lei, după cum arată datele oficiale ale companiei.
380.870 lei, laptop, telefon şi maşină- beneficiile de anul trecut ale liberalului Cosmin Petrescu doar de la ELECTRICA SA! 
Suma totală mai mare în 2024 îşi poate găsi explicaţia şi în faptul că liberalul Cosmin Petrescu a fost numit în 19 septembrie chiar preşedinte al CA Electrica până pe 18 octombrie, numirea fiind prelungită de la 21 octombrie până la 20 noiembrie, conform Electrica.
Altfel spus, Cosmin Petrescu a ocupat funcţia de preşedinte al CA Electrica şi în precampania electorală a primului tur prezidenţial şi în timpul campaniei prezidenţiale, care s-a încheiat pe 24 noiembrie 2024.
Pentru un tablou mai clar, pus în oglinda reformelor asumate de premierul Ilie Bolojan privind CA-urile companiilor de stat, publicăm lista completă a beneficiilor acordate de o companie precum Electrica SA Consiliului său de Administraţie, printr-o politică pe care o practică majoritatea CA-urilor, inclusiv la nivelul CNAIR, CNIR etc, stimulentele alocate, sub forma indemnizaţiilor, fiind, după caz, mai mari sau mai mici.
Lista beneficiilor de la Electrica SA, dacă faci parte din CA
- Remunerația lunară fixă Electrica SA: 4.985 EUR brut, pentru Președintele CA, și 3.630 EUR brut, pentru membrii CA;
- Indemnizația de participare la ședințele CA și ale comitetelor consultative, 1.445 EUR brut, pentru președinții comitetelor și 1.200 EUR brut, pentru membrii comitetelor.
* Alte beneficii financiare și non-financiare acordate, dupa cum urmează:
- – Rambursarea cheltuielilor rezonabile aferente îndeplinirii mandatului pe bază de documente justificative (cazare, costuri de deplasare, carburanți etc.);
- – Poliță de asigurare de răspundere profesională tip „Directors&Officers Liability” (D&O), având o valoare asigurată de 10 milioane EUR/ persoană/ eveniment.
- – Același pachet de servicii medicale și/sau asigurare medicală, contractate de Societate pentru angajați;
- – Alte cheltuieli judiciare suportate de Administratori pentru a se apăra față de o pretenție a unui terț, îndreptată împotriva Administratorilor.
- – O compensație în cazul revocării nejustificate;
- – Orice alte echipamente tehnice/mijloace, în legătură cu și necesare pentru îndeplinirea în mod corespunzător a atribuțiilor și obligațiilor prevăzute de Contractul de Mandat (echipamente/mijloace de comunicare la distanță, mijloace de deplasare etc).
(Graţiela Bâzoi)
sursa foto- Cosmin Petrescu, Facebook
Comments are closed.